М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
алина3894
алина3894
18.02.2021 12:00 •  Право

Тест 1. Административно-правовой институт – это:
а) исторически сложившийся орган гражданского общества, регулирующий вопросы административного права;
б) совокупность относительно обособленных административно-правовых норм, регулирующих качественно однородную группу управленческих отношений;
в) законодательно закрепленная совокупность норм, регулирующая вопросы административно-правового характера.
2. Нормы административного права подразделяются на:
а) объективные и субъективные нормы;
б) ведущие и опосредованные нормы;
в) нормы общей и особенной части;
г) нормы общей и обособленной части.
3. Из скольких частей состоит особенная часть административного права?
а) пяти;
б) четырех;
в) трех;
г) двух.
4. Источниками административного права выступают?
а) законы и подзаконные акты Российской Федерации;
б) законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации;
в) акты местного самоуправления;
г) международные акты;
д) все вышеперечисленное.
5. Не является источником административного права:
а) Указ Президента РФ
б) Указ губернатора области
в) Постановление Правительства РФ
г) Письмо Федеральной налоговой службы
д) Решение Совета Безопасности РФ
6. Формой реализации административно-правовых норм являются:
а) Исследование
б) Использование
в) Исполнение
г) Применение
д) Соблюдение
е) Администрирование
7. Направления систематизации административно-правовых норм:
а) кодификация, хронологические собрания нормативных актов, инкорпорация;
б) систематизация, кодификация, ранжирование;
в) инкорпорация, типизация, кодификация, систематизация;
г) хронологические собрания нормативных актов, систематизация, инкорпорация.
8. В чьем ведении находятся административное и административно-процессуальной законодательство?
а) в ведении Российской Федерации;
б) в ведении субъекта Российской Федерации;
в) в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов.
9. Выступает ли типизация в качестве основного направления систематизации административно-правовых норм?
а) да;
б) нет.
10. Система административного права может быть представлена следующей конструкцией:
а) отрасль права – подотрасль права – правовые нормы – правовое сознание;
б) отрасль права – подотрасли права – направления – нормативно-правовые акты;
в) отрасль права – подотрасли права – правовые институты – правовые нормы.

👇
Ответ:
поать
поать
18.02.2021

1)а

2)г

3)в

4)д

5)а

6)в

7)г

8)б

9)а

10)в

4,4(3 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Polinakey9283773744
Polinakey9283773744
18.02.2021
1.УК РФ Статья 128.1.ч.4
Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей)
2.Семейный кодекс. Ст.42
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены.
3.Ст 67. трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.
4,6(3 оценок)
Ответ:
sladkoe102
sladkoe102
18.02.2021
1.УК РФ Статья 128.1.ч.4
Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей)
2.Семейный кодекс. Ст.42
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены.
3.Ст 67. трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или попоручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.
4,6(8 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ