12. За час до окончания рабочего дня 17-летняя М. собралась покинуть рабочее место. Заведующая отделом спросила, не рано ли она уходит. Содержание какой статьи Трудового кодекса Республики Узбекистан обязана знать заведующая отделом?
1) Штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом. (ч.1 ст 46 УК РФ). Касаемо размера штрафа об этом говорит ч.2 ст 46 УК. Она гласит следующее. Штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за исключением случаев исчисления размера штрафа исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф, исчисляемый исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, устанавливается в размере до стократной суммы коммерческого подкупа, взятки или суммы незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, но не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей и более пятисот миллионов рублей. 2) В этом случае штраф заменяется наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса. При этом назначенное наказание не может быть условным (ч.5 ст 46 УК РФ) 3) Нет срок назначения такого доп. наказания должен быть конкретезирован
На самом деле , это не тот вопрос, который рассматривают при заключении брачного договора. Так как, в взаимоотношениях никто не может кого-то принуждать и это их личной дело. Брачный договор обычно решает вопросы касающиеся разделения имущества, предметов роскоши (шуба, дорогие украшения и пр.) А вообще , было бы неплохо ознакомиться с Семейным Кодексом в нём более ясно об этом говорится в статье, кажется, 42, пункте 1, СК РФ говорится, что по Брачному договору устанавливается правовой режим собственности супругов (как в отношении имеющего , так и будущего имущества), определяет права и обязанности супругов по взаимному содержанию, устанавливает участия супругов в доходах друг друга. В общем то это длинная история, говорить о которой можно бесконечно, поэтому достаточно просто сказать, что Брачный Договор не решает подобных вопросов и не может кого-то принуждать не грубить и ходить с ней на праздники))
2) В этом случае штраф заменяется наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса. При этом назначенное наказание не может быть условным (ч.5 ст 46 УК РФ)
3) Нет срок назначения такого доп. наказания должен быть конкретезирован