Обеснение
Объяснение:
З'ясуйте заздалегідь, чи узгоджена акція з владою (оскільки несанкціоновані мітинги часто бувають небезпечні), уточніть час початку і закінчення, а також організаторів.
Виберіть не маркую, комфортну і не дуже просторий одяг, а також зручне взуття. Відмовтеся від шарфів або косинок, взагалі від чогось обвиває шию. Поцікавтеся прогнозом погоди, адже всі маніфестації проходять на відкритому повітрі. В ході мітингу тримайте верхній одяг застебнутою хоча б на 2/3, а найкраще – повністю. Слідкуйте, щоб нічого з одягу або аксесуарів на Вас не бовталося.
Приготуйте з собою повністю заряджений мобільний телефон, паспорт, невелику суму грошей і вкрай необхідні вам ліки (якщо Ви користуєтеся такими, наприклад, інсулін). Можна також взяти вологі серветки і невелику пляшку води. Всі ці предмети слід укласти в невелику плоску сумочку, яку можна розмістити на плечі під верхнім одягом.
Попередьте близьких, куди ви прямуєте. Увімкніть пристрій геолокації на вашому смартфоні. Налаштуйте акаунти в соціальних мережах так, щоб можна було публікувати повідомлення за до смс.
Стежити за поведінкою учасників акції, остерігаючись агресивно налаштованих людей і не реагувати на заклики до протиправних дій або до руху натовпу в незапланованому напрямку.
Триматися подалі від різних огорож (парканів, стін, решіток), а також від людей з прапорами або плакатами.
Звертати увагу на поведінку і переміщення працівників поліції, щоб зрозуміти, що буде відбуватися далі. У разі непередбаченої ситуації не чинити опір поліцейським.
За 15 хвилин до офіційного закінчення акції починати зміщуватися до краю натовпу.
Не з'являтися в місцях проведення масових акцій з маленькими дітьми, які найбільш схильні до впливу небезпечних факторів тисняви в натовпі.
Объяснение:
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении к ГОСТ 12.0.004-2015.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.
