Question

Вколлективном договоре организации содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты,либо по решению директора штрафуются путем удержания из заработной платы в зависимости от характера и степени нарушения. является ли законным такое условие коллективного договора?

Answer 1

Такое условие является незаконным,т.к.условия колдоговора не могут противоречить тк РФ, и за дисциплинарные проступки,Коим является опоздание и прогул, наказывать материально нельзя. можно лишить премии или сократить,передвинуть из очереди на путевку или ещё что-то в этом духе. это и может быть указано в колдоговоре