Объясняю, закон обратной силы не имеет (не применяется к отношениям, возникшим до его вступления в силу).
Поэтому, согласно статье 54 Конституции РФ не имеют обратной силы законы, устанавливающие или отягчающие ответственность, но если рассмотрим по примеру статьи 57, то здесь идет обратная сила в виду установления новых налогов или ухудшение положения налогоплательщиков. Обратная сила закона возможна лишь в порядке исключения, в случаях, установленных законом, т.е в соответствии со статьей 54 Конституции РФ закон, устраняющий или смягчающий ответственность за правонарушение имеет обратную силу.
Объясняю, закон обратной силы не имеет (не применяется к отношениям, возникшим до его вступления в силу).
Поэтому, согласно статье 54 Конституции РФ не имеют обратной силы законы, устанавливающие или отягчающие ответственность, но если рассмотрим по примеру статьи 57, то здесь идет обратная сила в виду установления новых налогов или ухудшение положения налогоплательщиков. Обратная сила закона возможна лишь в порядке исключения, в случаях, установленных законом, т.е в соответствии со статьей 54 Конституции РФ закон, устраняющий или смягчающий ответственность за правонарушение имеет обратную силу.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
да, обоснованно. в данном случае продолжительность отпуска будет определяться по соглашению сторон