наявність протиріччя (реального чи уявного, вигаданого), що оцінюється як непереборне і набуває відкритої, демонстративної форми. Таке протиріччя може виникнути власне як функція ситуації, так і бути результатом "зусиль" учасників, їхніх вчинків, поведінки, ставлення один до одного;
зміна характеру спілкування в напрямі конфронтації, негативної спрямованості мінімум однієї, а частіше - обох сторін. Відчуваючи взаємну неприязнь і небажання спілкуватись, учасники конфлікту вимушені це робити (через наявність відносин службової залежності чи підпорядкованості, для "збереження" сім'ї тощо), що стимулює ескалацію конфлікту;
активність сторін, прагнення до перемоги будь-що, поступове розширення арсеналу використовуваних засобів - осуд, залякування-шантаж, погрози, фізичний вплив та ін.;
підвищений емоційний фон, загострення негативних емоцій аж до їх повної безконтрольності.
Восприятие человека человеком-это формирование представления о другом человеке.
Темперамент-это объединение свойств человека, которые показывают степень возбудимости в его поведении, психологические особенности личности.
4 типа темперамента- флегматик, спокойный, уравновешенный, медлительный, сангвиник -подвижный, особо не страдающий от неудач, коммуникабельный, холерик - быстрый, страстный, меланхолик- переживающий неудачи, легко ранимый.
Учиться быть честным, порядочным, грамотным, настойчивым в достижении цели и т.д.