М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
mrhaon
mrhaon
20.07.2020 07:42 •  Психология

с психологией❤️. 1 )Фёдор очень эмоциональный человек. На замечания реагирует по разному: то просто уйдёт, то обидится и не будет разговаривать, иной раз полностью может игнорировать человека. Начальник вызвал Фёдора к себе в кабинет, для того, чтобы обсудить очень важный вопрос, касающийся производства. Во время обсуждения он повысил на него голос. Какова будет реакция Федора? Какой вид конфликта может произойти? Как его избежать?

2)
Дмитрий поступил работать в цех. С первого дня работы он начал устанавливать свои права, говоря, что на прежней работе его учили по другому, и там мы делали не так. Какой конфликт назревает? Как его можно избежать?

3)
Наталья и Сергей получили квартиру на 4 этаже. У них начался ремонт. Соседи с третьего этажа, пожилые люди, стали жаловаться, что они слишком громко хлопают дверью, постоянно что-то забивают, да так, что они друг друга не слышат. Какой конфликт нарастает? Как его избежать?

4)
К медсестре на физеопроцедуру систематически опаздывает пациент, приходит не в свое время и создаёт очередь. Какую выбрать модель поведения медсестре в сложившейся ситуации?

👇
Ответ:
aiganymAbz
aiganymAbz
20.07.2020
1) У Фёдора может быть недостаток внимания или травма с детства. Конфликта скорее всего не будет, Фёдор не очень в себе уверен и говорить что-то против не станет. Избежать конфликта не получится, Фёдор все равно обидится или даже накричит в ответ
2)Назревает конфликт начальника с Дмитрием. Избежать конфликт можно если Дмитрию объяснить почему здесь другие правила и убедить его что так будет лучше
4,8(19 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Elton17
Elton17
20.07.2020

Объяснение:

контактная — установление контакта, то есть готовности к приёму и передаче информации и поддержании взаимосвязи;

информационная — приём и передача информации в ответ на запрос;

побудительная — целевая стимуляция активности;

координационная — взаимная координация и согласованность в совместной деятельности;

функция понимания — адекватное понимание смысла, взаимопонимание в целом;

эмотивная — обмен эмоциями;

функция установления отношений — фиксация своего места в социуме;

функция оказания влияния — изменение состояния, поведения, личностно-смысловых образований партнера.

4,5(25 оценок)
Ответ:
TOPTopTOP1vvv
TOPTopTOP1vvv
20.07.2020

Объяснение:

1.Сила воли - это человека принимать решения, основываясь на их павильности, не смотря на доставленный дискомфорт, в его ходе. Но человек, который имеет силу воли, может не ограничивать себя в удовольствии, а просто правильно расставлять приоритеты. Витя в свою очередь не до конца понимает, что такое сила воля. Его мнение более верно, в отношении того, что нужно переходить через себя. Но совершенно не обязательно это делать во всем.

2.Если интереса в мобилизации активности не будет, то не будет прогресса. Поэтому она играет значимую роль в формировании силы воли.

3.Я бы на месте Вити не отказывала бы себе в удовольствии, а играла бы в футбол.  Но при этом я бы следила за временем, не заигрывалась, а просто в нужный момент шла домой делать уроки. И правильно бы расставляла приоритеты.

4,8(10 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Психология
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ