Такое простое и обыкновенное, но, в то же время, прекрасное. Красоту неба видит не каждый. Некоторые даже и не задумываются, насколько бывают красивы белые пушистые облака, гармонирующие с ярким закатом или рассветом. Я очень часто смотрю ввысь. Меня завораживает огромный купол неба. Всякий раз, когда я иду в школу рано утром, я не могу пройти, не взглянув хотя бы раз на восходящее солнце и белые облака. Так вот однажды весной, в шутливом месяце апреле, погода решила нас «разыграть». В этот день я видела, как зима борется с весной. Заметить это мне небо.
Утром, когда я шла в школу, оно было ярким, светлым, лазурным, светящимся, и только несколько облаков важно плыли по небу, напоминая сугробы. «Всё, зима закончилась! - была моя первая мысль, пришедшая в голову. - Больше не будет колючего снега, злого ветра и сорокаградусного мороза». Но моё ликование продолжалось недолго. После шести уроков я вышла из школы, погода заметно испортилась. Полетел снег. На фоне темной земли белые крапинки казались брызгами белой краски неаккуратного художника. Я медленно побрела домой. Сильный ветер не дает даже вздохнуть. Небо полностью затянулось плотными облаками. Стало сумеречно, безжизненно. Так остаток дня и почти весь вечер. Мир вокруг похож на пламя догорающей свечи. Вот-вот всё погаснет… Умрет…
Вечером я выглянула в окно и заметила кромку серого огромного облака на ярком догорающем закате. Зима вновь взяла верх и теперь обняла нас своим холодным облаком, которое закрывает голубое небо над нашими головами.
Вот такой сюрприз природы. До этого дня на улице стояла солнечная погода. Я уже верила, что весна полностью и окончательно пришла… Но, оказывается, весна не такая тёплая и добрая, как кажется… Что ж тепло всё равно когда-нибудь будет!
На сегодняшний день востребованных специалистов в Казахстане больше, чем невостребованных, сообщила корреспонденту делового портала Kapital.kz Алия Уразалиева, директор по развитию бизнеса ТОО «Рекрутинговая компания Elite».
Основная тенденция на рынке труда прослеживается в том, что будут востребованы специалисты в IT сфере, маркетинге и продажах, логистике, медицине, инженеры и специалисты по работе с подбором персонала, а, к примеру, специалистам с дипломом переводчика приходится осваивать другие специальности.
«Как отметили эксперты, на сегодняшний день очень сложно найти квалифицированных, грамотных, теоретически подкованных сотрудников в любой отрасли. О том, какие навыки, знания и личностные качества необходимы для того, чтобы быть востребованным сейчас и через 5 лет, можно увидеть на рисунке 8. Отметим, что личностные качества указаны нами в свободном порядке и каждое из качеств имеет особое значение для каждой отдельной профессии, для каждой отдельной компании», - говорит Алия Уразалиева.
cf44814aa6394a152766f6c4134.jpg
При этом для достижения успеха специалист должен обладать полным спектром знаний как технических, экономических, так и юридических. Также необходимо владеть иностранными языками, так как международное партнёрство развивается семимильными шагами.
«В целом, уровень требований к квалификации будет продолжать расти. Кроме того, независимо от сферы деятельности, специалисты должны быть готовы выполнять сразу несколько функций в рамках своей специальности. Недостаточно обладать только лишь техническими знаниями», - продолжает Алия Уразалиева, - «В промышленности, например, наиболее привилегированными будут те сотрудники, которые в дополнение к научному образованию высокого уровня, приобрели навыки управления. Поэтому следует сосредоточится на диверсификации навыков и дипломов и стремиться постоянно обучаться, узнавать новое и быть проактивным (т.е. опережать возможные события и создавать собственные сценарии путем совершения активных действий».
Однако важно не забывать, что оплата труда во многом зависит не столько от профессии, сколько от места работы, конкретной должности, а также от индивидуальных особенностей работника, его мастерства и целеустремленности.
Кроме того, большинство из о экспертов отметили значимость качества образования для получения хорошо оплачиваемой работы. Так, степень магистра не является гарантом высокой заработной платы и уровнем занимаемой должности, так как качество полученных знаний видно в процессе их применения, а как показывает практика, различия между бакалаврами и магистрами в этом плане не всегда есть, отмечает спикер.
«Для абитуриентов и их родителей еще один важный совет: какую специальность и какой вуз вы ни выберете, чтобы быть востребованным на рынке труда, нужно упорно и систематически трудиться. Диплом может девальвироваться, а знания, навыки умение осваивать новое у вас никто не отберет. И еще одна рекомендация для всех специалистов: изучайте английский язык, если хотите быть в курсе того, что происходит в интересующей вас области в мире», - заключила Алия Уразалиева.
Рекрутинговая компания Elite разработала методику прогнозного составления рейтинга профессий. Ключевыми факторами, которые составляют основу методики, являются:
-изучение ситуации по количеству и качеству обучающихся студентов на момент 2014-2015 учебный год;
-исследование текущей ситуации на рынке труда;
-анализ крупнейших сайтов по поиску работы;
-исследование крупных проектов государственного масштаба 2014-2018 гг. в Республике Казахстан;
-изучение мировой практики, с акцентом на страны Таможенного союза, стран СНГ.
-опрос экспертов (руководители направления управления персоналом компаний, эксперты-аналитики рынка труда);
По результатам использования каждого инструмента, удалось составить мини рейтинги.
В результате проведенных исследований и составленных мини рейтингов, подведем итоги и определим профессии недалекого будущего. Напомним, что востребованы будут всегда профессионалы.
Рейтинг наиболее востребованных специалистов в 2019 году:
-инженеры, строители, архитекторы, конструкторы
- IT-cпециалисты по продажам
- логисты, специалист складского хозяйства
- ученые, химики, физики, специалисты в нано- и биотехнологиях
- медицинские специалисты, фармацевты
- финансовые эксперты, бухгалтеры, специалисты сфер учета и аудита
- специалисты по работе с персоналом, рекрутеры
- рабочие специальности
- специалисты по работе в социальной сфере
Даже среди наименее востребованных профессий будет спрос на специалисты с большой буквы:
- юристы международного права
- экономисты широкого профиля
- переводчики как отдельная должность
- операторы call-центров
- специалисты по обучению персонала как отдельная должность
1)За ответы на вопросы мне(лич.мест. Дат.п.) поставили хорошую оценку.
2)Я увидел его(лич.мест. Род.п) в тренажёрном зале и отвернулся.
3)Весь день он думал про неё(лич.мест. Пред.п).
4)Почему тебя(лич.мест. Род.п)не было на уроках вчера?
5).Родители гордились нами(лич.мест. Твор.п).
6)Их(лич.мест.Род.п). не пригласили на свадьбу.
7).Завтра к вам (лич.мест Дат.п) придут гости.
8).Ты не узнаёшь меня(лич.мест. Вин.п.)?
9)Мы с ней(лич. мест. Твор.п.) ходили гулять.
10) Вам(лич. мест. Дат.п.) нравится это место?