М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Пунктуационный разбор предложения трудными каменистыми тропами пробирались путники, идущие на перевал

👇
Ответ:
Mister2211
Mister2211
02.05.2021
 В конце предложения  ставим точку, потому что предложение повествовательное, невосклицательное.
Идущие на перевал - причастный оборот, стоящий после определяемого слова  ПУТНИКИ, поэтому нужна запятая после ПУТНИКИ.
4,4(12 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
mirnayanatulya
mirnayanatulya
02.05.2021

Приложение — это определение, выраженное существительным, согласованным с определяемым словом в падеже.

Отвечает на вопрос "какой?".

Даёт дополнительное название, характеристику:

Родство, национальность, звание, профессия и д.р.

Выражается:

•согласованным сущ.-ым без предлога;

•несогласованным сущ.-ым им. падежа.

Сказуемые согласуются с именами нарицательными, значит, эти слова — главные, а приложения при них — имена собственные.

Если находится до определяемого:

без знаков

Если находится после определяемого:

дефис, запятые.

Объяснение:

Пишутся с дефисом

1. Нарицательные существительные + нарицательные существительные: утёс-великан.

2. Собственное существительное + нарицательное существительное: Москва-река.

Пишутся без дефиса

Нарицательное существительное + собственные существительные.

4,6(22 оценок)
Ответ:
imuraveva
imuraveva
02.05.2021

Да,будет наказание

Объяснение:

В какую-нибудь "шарашкину контору" это возможно сделать, но с нормальной организацией заключить такой трудовой договор по чужому паспорту невозможно, так как помимо паспорта работодатель потребует представить от работника документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ.

Статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

4,7(95 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Русский язык
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ