Табель учета рабочего времени — это не только форма первичной учетной документации, а и документ, необходимый для практической работы. Табель нужен для учета использования рабочего времени работников, а также для контроля за соблюдением установленного режима работы, расчетов с работниками по заработной плате и получения информации об отработанном времени
Табель учета рабочего времени (далее — Табель) — это поименный список работников отдела, службы или другого структурного подразделения либо учреждения в целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода.
Порядок ведения Табеля
Ведение Табеля обязательно, в том числе и для малых предприятий (см. письмо Минтруда от 13.05.2010 г. № 140/13/116-10). Табель, как правило, ведется в электронном и бумажном виде. Ведение табеля только в электронном виде не допускается.
Форма Табеля (типовая форма № П-5) утверждена Приказом № 489. Она носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. Рекомендательный характер заключается в том, что при необходимости она может быть дополнена прочими показателями, которые нужны для учета рабочего времени на предприятии. Вместе с тем следует помнить, что в Табеле должны отражаться все позиции, которые применяются на предприятии для работников.
Н.в. - три з половиною місяці;
Р.в. - трьох з половиною місяця;
Д.в. - трьом з половиною місяця;
Зн.в. - три з половиною місяці;
Ор.в. - трьома з половиною місяця;
М.в. - на трьох з половиною місяця.
Н.в. - двадцять чотири і п'ять десятих відсотка;
Р.в. - двадцяти чотирьох і п'яти десятих відсотків;
Д.в. - двадцяти чотирьом і п'яти десятим відсоткам;
Зн.в. - двадцять чотири і п'ять десятих відсотка;
Ор.в. - двадцяти чотирьма і п'яти десятьма відсотками;
М.в. - на двадцяти чотирьох і п'яти десятих відсотках.
Наступний сама виріши, це ж легко і просто) Я написав тобі приклад:)
1. 1-б
2-в
3-а
4-д
2.незнаю