В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, за нарушение трудовой дисциплины, а именно
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
с работником может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя
Объяснение:
1. Международный уголовный суд обладает юрисдикцией по рассмотрению преступления против человечности, геноцида, военных и агресии.
В то же время необходимо отметить, что суд наделен мандатов судить не государство, а только физические лица и привлекать их к ответственности за серьезные преступления, которые вызывают особоченность международного сообщества, а именно военные преступления, преступления против человечности и геноцид, преступления агресии.
Если говорить о военных преступлениях, то международный уголовный суд рассматривает преступления, которые включают в себя серьезные нарушения Женевской конвенции, законов и обычай, которые применяются как во время международного вооруженного конфликта, так и вооруженного конфликта немеждународного характера, но которые совершаются в рамках плана и политики в ркпуных масштабах.
В последние годы в юрисдикцию Стату суда были вклбчены современные стандарты междунаролдного гуманитарного права, а именно серьезные нарушения, совершенные во время только вооруженных конфликтов внутреннего характера.
2. В Европейский суд по правам человека, жалоба могут подать физические лица, неправительственные организации и группа частных лиц, если они явились жертвами нарушения прав человека и основных свобод. Подача жалобы регулирует статья 34 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.
При подаче жалобы необходимо строго соблюдать условия, что означает, что предметом жалобы обязательно должены быть только права и свободы,которые гарантируемые конвенцией и ее протоколом. Поэтому такие права как на труд, социальное обеспечение Европейский суд не рассмтаривает, так как он основан исключительно на конвенции о защите прав человека и основных свобод.
Объяснение: