М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
AgentRuba
AgentRuba
12.01.2021 10:08 •  Обществознание

Какие примеры дружбы, описанные в священных книгах других религий, вы знаете

👇
Открыть все ответы
Ответ:
TyTToŪLLlkoJlbHuK
TyTToŪLLlkoJlbHuK
12.01.2021
1) ВНУТРЕННИЙ:внутренне внутренний внутренностный внутренность внутри внутриатомный внутрибригадный внутриведомственный внутривенный внутривидовой внутригосударственный внутризаводской...
2) МИР:Мир Мирившийся Миро Мира Мирить Мирок Миривший Мириться Мирослав...
3)ПСИХОЛОГИЯ:
Психолог Психологизированный Психологистический Психологичный Психология Психологизировать Психологически Психолого-Психологизация Психологизироваться Психологический Психолого-педагогический Психологизирование Психологизм Психологически достоверный Психолого-познавательный Психологизированность Психологист Психологичность Психолого-психиатрический
4)ЧЕЛОВЕК:Человек-человечек, человечище, человечество, человечный,человеческий, человеколюбивый, человекоподобный, бесчеловечный, очеловечить, очеловечивать, очеловеченный, очеловечивая, очеловечить, бесчеловечно, по-человечески
4,4(69 оценок)
Ответ:
Ulya391
Ulya391
12.01.2021

ответ:Трудно найти двух людей с абсолютно одинаковыми вкусами, привычками или интересами, поэтому в любых продолжительных отношениях между людьми рано или поздно возникают разногласия, противоречия, конфликтные ситуации.

   С одной стороны, такие ситуации могут навредить существующим отношениям, но с другой, именно несовпадение во взглядах и существование нескольких мнений могут быть ресурсом, обогащающим отношения и укреплению доверия и взаимопонимания.

 Чтобы конструктивно преодолевать существующие конфликты, надо знать о различных поведения в конфликте и уметь выбрать такой поведения, который в наибольшей степени соответствует данной ситуации. Как правило, человек в конфликтной ситуации ведет себя единственным, привычным для него и не догадывается о существовании других поведения.

   Психолог К. Томас классифицировал все поведения в конфликте по двум критериям: стремление человека отстаивать собственные интересы (напористость) и стремление человека учитывать интересы другого человека (кооперация). На основании этих критериев К. Томас выделил пять основных поведения в конфликтной ситуации. Для удобства их можно представить и в виде образов животных:

I Соревнование (конкуренция) - «акула»;

II При улаживание) - «плюшевый мишка»;

III Избегание (уклонение) - «черепаха»;

IV Компромисс - «лиса»;

V Сотрудничество - «сова».

     Каждый из этих поведения имеет свои плюсы и минусы, может соответствовать одной жизненной ситуации, но быть абсолютно неподходящим для других.

Ежегодно в колледже проводится тестирование по определению ведущих поведения в конфликтной ситуации К. Томаса.

Свои результаты тестирования каждый студент может узнать у психолога колледжа в каб.224.

Ниже приведены описания стратегий, выделенных К. Томасом, дополненные комментариями различных авторов.    

Объяснение:вот

4,7(13 оценок)
Это интересно:
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ