М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
yanaiweey
yanaiweey
10.05.2021 01:12 •  Обществознание

Социолог к.манхейм утверждает: быть молодым означает стоять на краю общества,быть во многих отношениях аутсайдером! расскройте это положение используя понятие "социальный статус" и "социальная роль"разделяете ли вы этот вывод?

👇
Ответ:
янина1511
янина1511
10.05.2021
Те, кто заставляет общество функционировать, т.е. основная движущая сила общества, – это трудо люди среднего возраста: они работают, платят налоги, занимаются общественно полезной деятельностью: лечат, учат, управляют и т.д. Остальная часть общества – это либо старики, либо дети, а также люди, которые по тем или иным причинам не занимаются полезной с точки зрения общества деятельностью. Поэтому говорят, что люди в обществе играют разные социальные роли. Социальная роль – это деятельность человека с точки зрения общества. Когда я гуляю в парке, я не занимаюсь деятельностью, которую общество могло бы оценить (например, с точки зрения пользы или вреда), т.е. я не играю социальной роли. Когда я работаю на заводе, вся эта деятельность связана с социальной ролью, поскольку общество заинтересовано в том, чтобы я работал, платил налоги, вел упорядоченный образ жизни и т.д. Социальная роль дает мне социальный статус, т.е. определенное положение в обществе, мое место в нем. Один и тот же человек может играть несколько социальных ролей (рабочий, отец, общественный активист, спортсмен и т.п.) и иметь несколько статусов. Так вот, молодые люди еще не нашли себя в жизни, поэтому находятся как бы в стороне, с краю общества. Когда же они решат, кем они будут, и когда их жизнь будет упорядочена, тогда они перестанут быть аутсайдерами. Можно быть обычным рабочим на заводе и играть важную социальную роль, быть полноправным членом общества. Но, с другой стороны, можно иметь два высших образования, но при этом быть аутсайдером, сидящим дома с утра до вечера навстречу своей мечте.
4,4(11 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:

Творчество - это созидательная деятельность, направленная на создание нового. От ремесленного или промышленного производства творчество отличается тем, что не воспроизводит механически уже проверенные схемы и методики, а совершенствует их и привносит в них нечто, ранее никем не использовавшееся. В каких сферах человеческой деятельности присутствует творчество? Прежде всего в искусстве и культуре, которые без творчества немыслимы. Но в равной степени зависит от творчества и наука.


Да, наука - не та область, где можно давать полёт фантазии, но в науке творчество, тем не менее, необходимо. Наука не стоит на месте, она постоянно развивается, старые идеи уходят и уступают место новым. А создать новую идею, которая была бы адекватна реальности и объясняла её лучше, чем старая, без творчества невозможно. Несоответствие старой теории действительности можно доказать механически и логически - через наблюдение, эксперимент, описание его результатов. Но придумать такое объяснение, которое бы адекватнее объясняло результаты опытов, чем текущее, и могло бы предсказать будущие результаты - это достижение, требующее творческого подхода. Если учёный заранее знает, что, к примеру, есть некое поле, которое дает частицам массу, и пытается логически вывести свойства этого поля - это не творчество. Однако он не догадается о существовании этого поля, если однажды не придумает: "А что, если частицам массу на самом деле даёт поле?" - а это самое настоящее творчество.

4,7(52 оценок)
Ответ:
button4ik
button4ik
10.05.2021
Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний,для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.

Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей,посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании,это единство в оформлении продукции  компании,рекламы,помещения,одежды сотрудников.

Можно,т.к  корпоративный этикет,это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании,в школе тоже четко соблюдается дресс-код.
4,6(65 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ