ответ:Известно, что успех работы любого механизма зависит от гармоничного взаимодействия его элементов. Это касается и работы коллектива, который должен стать одной командой с единой целью, приоритетами и стремлениями.
Руководитель компании ставит перед собой задачу, на первый взгляд невыполнимую — создать сплоченный коллектив, который готов работать не только за денежное вознаграждение, но и ради общей идеи и успеха. Это задание нелегкое, поскольку даже сотрудники общей профессии имеют разные характеры, темпераменты, увлечения. Что же нужно предпринять руководителю, чтобы создать гармонию в офисе?
Самый легкий пригласить в команду психолога. Но зачастую появление такого работника в офисе вызывает обратную реакцию — нежелание раскрыться и зажатость. Второй решить проблему самостоятельно.
Первый пункт в списке задач — обеспечение комфортных условий в офисе. Позаботьтесь о том, чтоб ваши коллеги имели на своем рабочем месте все, что необходимо для работы и временного отдыха.
Следующим заданием является систематические поощрения успехов сотрудников. Имеется в виду не только финансовое вознаграждение, но и благодарность.
Также необходимо время от времени проводить время с коллективом в неофициальной обстановке. Многие могут возразить, мол, и так много времени находимся в офисе. Но один поход на пикник с коллективом принесет больше позитивных эмоций узнать о скрытых талантах и увлечениях коллег, благотворно повлияет на сплоченность коллектива.
Также психологи советуют делиться с сотрудниками успехами и поражениями. Совместное переживание настроит на плодотворною работу ради достижения успеха.
Не бойтесь прислушиваться к коллегам, даже если они не являются специалистами в той или иной сфере. Зачастую свежие идеи поступают от работников, которые видят проблему под иным углом, то есть, не зная ее закономерностей и стандартных решений.
И самое главное — иметь искреннее желание быть не во главе коллектива, а его функционирующей частицей.
Общество состоит из групп людей, которые обладают различными элементами, которые делают их людьми.
У всех нас есть свои уникальные качества и особенности, которые отличают нас друг от друга. Эти характеристики, качества и атрибуты - которые являются основой для улучшения общества - на самом деле являются наиболее важными и имеют большое значение, будь то верность, искренность, любовь или благодарность.
Объяснение:
Терпимость является одним из тех качеств, которые формируют основу общества. Правда, из-за многообразия общества у его сегментов есть как толерантное поведение, так и не толерантное поведение.
Все больше людей из разных наций, культур, религий и образа жизни работают вместе и живут в тех же кварталах, чем когда-либо прежде.
Давайте возьмем религию, например. Терпимость очень важна в случае религии. То, как люди веруют, является очень личным делом, но вопросы о религии часто провоцируют появление очень горячих споров, доходящих до битв. Каждый имеет право верить во что хочет. Если бы среди людей было больше терпимости, было бы меньше сражений за то, чья религия верна. Так что в данном случае толерантное поведение будет проявляться в уважении к другой религии и к верующим этой религии.
Те, кто уважает чужой выбор, не смеется над этим выбором, не издевается, не пытается доказать, что их религия истинно верная, не занимаются буллингом и насмешками. Такое толерантное поведение может быть не только в религии, но и во всем остальном.
Но может быть и нетолератное поведение. Такое поведение часто выливается в дискринимацию. Что это такое? Дискриминация встречается, к сожалению, гораздо чаще, чем толерантность. Это очень часто встречающаяся форма нарушений прав человека, то есть проявлений нетолератности.
Честно говоря, дискриниминация затрагивает миллионы людей каждый день. Дискриминация и нетерпимость - тесно связанные понятия. Но проявляются они одинаково. Как?
В отсутствии уважения к другим людям и их взглядам, отличным от взглядов и убеждений, сущности нетолерантного человека. Это поведение также проявляется в отказе от людей, и их избегание, если они члены социальной или этнической группы, которые отличаются от других, а также от людей, отличающихся по политической или сексуальной ориентации. Нетерпимость может проявляться в широком спектре действий - от избегания до ненавистнических высказываний, до телесных повреждений или даже убийств.